正确的福利和保险可以帮助业主提高底线

不管你是招聘,希望留住顶尖人才或保护你的投资,你所选择的团体健康福利和商业保险可以trickledown影响你的底线。然而,企业主喜欢自己有很多事要做的,成为一名保险代理人并不是其中之一。这就是ADPIA®可以提供188bet金宝搏app帮助。自1992年以来,我们已经简化团体健康好处和工伤补偿保险管理超过150000小型和中型企业。

团体健康保险策略和节省时间的工具

188bet金宝搏appADPIA坚信,装配高价值利益的正确混合始于战略思维。好处磋商期间,我们的完全授权代理人:

  • 分析当前的福利
  • 使雇主速度至关重要的行业见解
  • 制定有效的登记和更新政策
  • 提供自定义的计划和载体的选择基于个体的需要

我们还提供的各种工具和强大的支持通常享有更大的组织。188bet金宝搏appADPIA总福利管理包包括:

  • 集成与工资所以雇主可以追踪保险费减免资格和自动化
  • 专用服务中心福利专家188bet金宝搏app可以回答问题和解决问题
  • 自助服务门188bet金宝搏app户网站,允许员工参与计划和管理他们的报道
  • 代表谁能协助入学,终止妊娠,索赔,承运人计费和更多

把“工作”的工人比较保险

管理工人的赔偿可以行政负担,但ADP188bet金宝搏appPay-by-Pay®溢价支付程序雇主可以:

  • 自动化的溢价支付和最小化丢失的机会法案或承担处罚
  • 基于实际支付保险费工资数字,而不是估计,这有助于防止意外年底审计
  • 改善现金流量通过最小化或消除预先存款1
  • 速度与自助申请的过程获得保险证书188bet金宝搏app

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1与大多数运营商虽然溢价存款可能被淘汰,强制性的国家可能需要在某些州评估费用。

保险机构,自动数据处理公司(ADPIA)是一种附属的ADP公司所有保险产品将提供和销售只有通过保险机188bet金宝搏app构,自动数据处理公司,其授权代理人或其授权保险合作伙伴。1 AD188bet金宝搏appP大街。玫瑰园,新泽西州07068。CA许可证d04044 # 0。在50个州。某些服务可能不会188bet金宝搏app在所有国家。

188bet金宝搏appADP Pay-by-Pay ADP是一个工资增强特性的工资处理服务。188bet金宝搏app客户端必须使用ADP的纳税申报服务利用Pay188bet金宝搏app-by-Pay溢价支付程序。188bet金宝搏app

这些信息并不打算税或法律意见。如果你有问题,联系税务或法律专业。